Chi phí nhân công trực tiếp

giá cả nhân lực trực tiếp (thông tin tài khoản 622) bao gồm các khoản buộc phải trả cho những người lao hễ trực tiếp chế tạo sản phẩm, tiến hành hình thức dịch vụ nằm trong danh sách quản lý của doanh nghiệp và mang đến lao hễ thuê ngoài theo từng loại quá trình, như: Tiền lương, chi phí công, những khoản phú cung cấp, những khoản trích theo lương (bảo hiểm thôn hội, bảo đảm y tế, ngân sách đầu tư công đoàn, bảo hiểm thất nghiệp). Dưới đấy là cụ thể cách hạch toán thông tin tài khoản ngân sách nhân lực trực tiếp.Quý khách hàng đã xem: Ngân sách nhân công trực tiếp là gì


*

1. Nguyên tắc kế toán thông tin tài khoản 622 - giá cả nhân lực trực tiếp

a) Tài khoản 622 dùng để làm phản chiếu ngân sách nhân công trực tiếp tmê say gia vào chuyển động sản xuất, kinh doanh trong số ngành công nghiệp, xây gắn, nông, lâm, ngư nghiệp, dịch vụ (giao thông vận tải, bưu bao gồm viễn thông, phượt, khách sạn, tư vấn,...).

Bạn đang xem: Chi phí nhân công trực tiếp

b) Không hạch toán thù vào tài khoản này phần đa khoản buộc phải trả về chi phí lương, tiền công với những khoản phú cấp... cho nhân viên phân xưởng, nhân viên cấp dưới thống trị, nhân viên của máy bộ quản lý doanh nghiệp, nhân viên cấp dưới bán sản phẩm.

c) Riêng đối với hoạt động xây gắn, không hạch toán thù vào thông tin tài khoản này khoản chi phí lương, chi phí công cùng những khoản phú cung cấp gồm đặc thù lương trả mang đến công nhân thẳng điều khiển và tinh chỉnh xe pháo, vật dụng kiến tạo, Giao hàng vật dụng thi công, khoản trích bảo đảm làng mạc hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn, bảo hiểm thất nghiệp tính bên trên quỹ lương phải trả công nhân trực tiếp của vận động xây đính, điều khiển và tinh chỉnh vật dụng xây cất, giao hàng thứ xây cất, nhân viên cấp dưới phân xưởng.

d) Tài khoản 622 buộc phải msống chi tiết theo đối tượng người sử dụng tập hợp ngân sách cấp dưỡng, kinh doanh.

đ) Phần chi phí nhân công trực tiếp quá trên nút bình thường không được tính vào Chi tiêu sản phẩm, dịch vụ mà đề nghị kết đưa tức thì vào TK 632 “Giá vốn sản phẩm bán”.

 2. Kết cấu và ngôn từ phản ảnh của tài khoản 622 – Ngân sách chi tiêu nhân công trực tiếp

Bên Nợ: Ngân sách nhân lực trực tiếp tđê mê gia quá trình cung cấp thành phầm, tiến hành hình thức bao gồm: Tiền lương, tiền công sức hễ với những khoản trích trên tiền lương, chi phí công theo pháp luật phát sinh trong kỳ.

Xem thêm: Phân Biệt Tai Nghe Earbuds Là Gì ? Cách Đeo Tai Nghe Bảo Vệ Thính Giác

Bên Có:

- Kết chuyển ngân sách nhân lực trực tiếp vào mặt Nợ TK 154 “túi tiền sản xuất, kinh doanh dsống dang" hoặc vào bên Nợ TK 631 “Giá thành sản xuất”;

- Kết đưa ngân sách nhân công thẳng vượt bên trên mức thông thường vào TK 632. học xuất nhập khẩu ở đâu tốt

Tài khoản 622 không có số dư cuối kỳ

3. Phương thơm pháp kế toán thù một số trong những giao dịch tài chính nhà yếu


*

a) Căn cứ đọng vào Bảng phân chia chi phí lương, ghi nhấn số tiền lương, chi phí công với những khoản không giống buộc phải trả mang lại nhân lực trực tiếp cung cấp sản phẩm, triển khai hình thức, ghi:

Nợ TK 622 - túi tiền nhân lực trực tiếp

b) Tính, trích bảo hiểm làng hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn, bảo hiểm thất nghiệp, các khoản cung ứng (như bảo đảm nhân tchúng ta, bảo đảm hưu trí tự nguyện...) của công nhân trực tiếp cấp dưỡng thành phầm, tiến hành dịch vụ (phần tính vào chi phí công ty đề nghị chịu) trên số chi phí lương, chi phí công yêu cầu trả theo chính sách phương tiện, ghi:

Nợ TK 622 - Ngân sách nhân công trực tiếp.

Có TK 338 - Phải trả, nên nộp khác (3382, 3383, 3384, 3386).

c) Khi trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân phân phối, ghi:

Nợ TK 622 - Chi tiêu nhân lực trực tiếp

Có TK 335 - túi tiền nên trả.

d) Lúc người công nhân thêm vào thực tiễn nghỉ phép, kế toán thù phản chiếu số đề nghị trả về tiền lương ngủ phxay của công nhân tiếp tế, ghi:

Nợ TK 335 - Ngân sách chi tiêu phải trả

Có TK 334 - Phải trả tín đồ lao động.

đ) Đối với chi phí nhân lực sử dụng chung cho vừa lòng đồng bắt tay hợp tác kinh doanh

- khi vạc sinh ngân sách nhân công thực hiện bình thường cho phù hợp đồng hợp tác và ký kết marketing, căn cứ hoá 1-1 và những bệnh từ bỏ tương quan, ghi:

Nợ TK 622 - Ngân sách nhân công thẳng (cụ thể đến từng vừa lòng đồng)

Có những TK 111, 112, 334…

- Định kỳ, kế toán lập Bảng phân bổ chi phí chung (bao gồm sự xác nhận của các bên) và xuất hoá đơn GTGT nhằm phân chia chi phí nhân lực áp dụng tầm thường đến thích hợp đồng hợp tác ký kết marketing cho các bên, ghi:

Nợ TK 138 - Phải thu không giống (cụ thể đến từng đối tác)

Có TK 622 - Chi phí nhân lực trực tiếp

Có TK 3331 - Thuế GTGT nên nộp.

e) Cuối kỳ kế toán thù, tính phân bổ cùng kết đưa chi phí nhân lực thẳng vào mặt Nợ TK 154 hoặc bên Nợ TK 631 theo đối tượng người dùng tập hòa hợp chi phí, ghi:

Nợ TK 154 - giá thành tiếp tế, marketing dsinh sống dang, hoặc

Nợ TK 632 - Giá vốn hàng bán (phần vượt trên nút bình thường)

Có TK 622 - Ngân sách chi tiêu nhân công thẳng.

bởi vậy, nội dung bài viết bên trên trên đây kế toán thù Lê Ánh đang thông tin chi tiết cho những bạn về cơ chế kế toán, kết cấu với nội dung phản nghịch ảnh thông tin tài khoản 622 cùng cách thức kế toán một số trong những giao dịch thanh toán kinh tế đa phần. Mong rằng, bài viết này có giá trị tham khảo mang đến các kế toán cùng các bạn đang học về định khoản. 

KẾ TOÁN LÊ ÁNH 

Chulặng huấn luyện và đào tạo các khóa đào tạo và huấn luyện kế toán thù thực hành và làm hình thức kế toán thuế trọn gói tốt nhất có thể thị trường

 (Được huấn luyện và đào tạo và triển khai bởi vì 100% các kế toán trưởng từ 13 năm mang lại hai mươi năm tởm nghiệm)